Titre:a savoir égal - réinventons vos formations - a savoir egal
La description :a savoir égal - l'agence de digital learning dédiée au social et aux rh - spoc, mooc, cooc, video learning, nous accompagnons, concevons et réalisons......
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Ce rapport est mis à jour en 24-Jan-2019
Created Date:
2017-05-19
Changed Date:
2018-05-19
Expires Date:
2019-05-20
Données techniques du asavoiregal.fr
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que faisons-nous ? comment travaillons-nous ? qui sommes-nous ? des questions ? que faisons-nous ? comment travaillons-nous ? qui sommes-nous ? des questions ? réinventons vos formations l’agence de digital learning dédiée à 100% au social et aux rh le social, ça s'apprend ! à savoir égal est une agence de conception et de production de contenus pédagogiques dédiée au social et aux rh . le monde du travail est de plus en plus complexe et la capacité des acteurs dépend de leur maîtrise des sujets : nous aidons les apprenants à comprendre les enjeux et à améliorer leur pratique. des projets sur mesure vous souhaitez dispenser une formation à distance ou diffuser une information pédagogique ? toutes nos prestations sont sur mesure et adaptées à vos enjeux. conseils personnalisés, stratégie pédagogique, aide à la scénarisation, conception et production des modules… nous vous accompagnons pas à pas. vidéo, spoc, mooc... selon vos besoins, nous réalisons de courtes capsules en vidéo scribing ou un parcours de formation à distance sur plusieurs semaines. choisissez la formule qui vous correspond. notre agence met son expertise à votre service pour garantir la qualité des contenus et vous accompagner plus efficacement. en savoir plus pourquoi le digital learning ? partenaires sociaux, rh, découvrez dans cette vidéo comment déployer efficacement vos accords sur le terrain ! petite ou grande structure, il y a forcément un projet digital learning qui vous ressemble ! la réglementation évolue ? aidez vos équipes ou vos apprenants à se mettre rapidement à jour… anne-cécile et elodie nous ont permis de monter fortement en gamme dans les spocs que nous proposons à nos clients. elles disposent d’une large expertise dans tous les domaines d’un projet e-learning, de la conception à l’animation en passant par le tournage et le montage. les délais sont respectés et les projets livrés dans les temps. c’est très agréable. jérémy dousson alternatives economiques j’ai fait appel à l’agence à savoir égal pour réaliser des vidéos pédagogiques suite à la publication des ordonnances travail. l’équipe a pris le temps d’écouter mes besoins, mes attentes et surtout a saisi l’esprit dans lequel je souhaitais faire ces vidéos. son implication, sa disponibilité et sa bienveillance ont largement contribué à la qualité de nos échanges. je n’hésiterais pas un instant à recommander vivement à savoir égal ! julien sportès tandem expertise par sa complexité, l’apprentissage de la gestion des relations sociales peut vite rebuter les étudiants. les qualités pédagogiques et techniques dont font preuve anne-cécile et elodie ont permis de dépasser ces appréhensions. les modules en ligne que nous avons co-conçus pour les étudiants alternent les apports de connaissances et les exercices en mobilisant une variété de supports. un format pertinent pour acquérir, dans un temps court, les connaissances indispensables. rémi bourguignon master rh & rse de l’iae de paris retrouvez nos articles sur nos sites amis : dialogue entreprise trouver une formation cse miroir social anne-cécile geoffroy 06 58 24 36 83 acgeoffroy(at)asavoiregal.fr linkedin elodie sarfati 06 11 56 78 14 esarfati(at)asavoiregal.fr linkedin que faisons-nous ? des questions ? qui sommes-nous ? mentions légales suivez nous sur twitter à savoir égal follow retweet on twitter à savoir égal a retweeté bernard domergue @bdomergue · 22 jan elus du personnel : un portrait statistique à contre-courant des clichés véhiculés, par @julfrancois (accès public) https://t.co/bdf0tkfpuf twitter à savoir égal @asavoiregal · 22 jan rôle des #irp , contenu, sanctions... à lire, notre article sur l’entretien professionnel après la réforme #entretienpro #loiavenirpro https://t.co/ch8ta1niyq twitter à savoir égal @asavoiregal · 22 jan #rcc : que doit contrôler l’administration dans les accords de rupture conventionnelle collective ? à lire, notre article sur le 1er jugement en la matière https://t.co/ykh01msxh4 twitter
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